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Pagina inziale » Oggi si parla di... » Articolo n. 2832 del 29 marzo 2005 (2229) Condividi su Facebook Stampa Salva in formato PDF
Il mobbing: cosa dice la legge?
Il mobbing: cosa dice la legge?

Se volete scoprirlo, l'appuntamento è per giovedì a Palazzo San Tommaso, dove si svolgerà un incontro seminariale dal titolo "Mobbing: la normativa esistente, la sua evoluzione", promosso dal Consigliere di Parità della Provincia di Pavia, Nadia Zambellini, con la collaborazione dell'Assessorato alle Pari Opportunità e Condizione femminile della Provincia di Pavia e dall'Università di Pavia.

Il termine "mobbing" indica una forma di violenza psicologica che viene esercitata sul posto di lavoro attraverso attacchi ripetuti da parte dei colleghi o dei datori di lavoro.
Le forme che esso può assumere sono molteplici: dal deliberato isolamento alla diffusione di maldicenze, dalle continue critiche alla sistematica persecuzione, dall'assegnazione di compiti dequalificanti alla compromissione dell'immagine sociale. Nei casi più gravi si può arrivare anche al sabotaggio del lavoro della vittima designata.

Caratteristica del mobbing è quella di mirare all'emarginazione, in forma subdola o più esplicita, di una persona che è, o è divenuta, in qualche modo "scomoda", minandone le condizioni psicologiche e sociali, in modo da provocarne il licenziamento o da indurla alle dimissioni.

Promosso dal Consigliere di Parità della Provincia di Pavia, Nadia Zambellini, l'incontro è volto, grazie alla relazione tecnica di un avvocato giuslavorista e ai contributi dei dirigenti dei Sindacati, ad evidenziare gli strumenti di tutela contro il mobbing messi a disposizione dalla normativa vigente, anche nell'ottica di una sua possibile evoluzione alla luce del Disegno di Legge attualmente allo studio del Senato.

 
 Informazioni 
Dove: Aula G1 di Palazzo San Tommaso (Università degli Studi)
Piazza del Lino - Pavia
Quando: giovedì 31 marzo 2005, ore 15.30
 
 
Pavia, 29/03/2005 (2832)

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